————2019.7.1————

全成地信集團2019管理層年中會議

他們跋山涉水，

只為重現(xiàn)長征路上的困難重重，

他們一馬當先，

只為一句“過了黃洋界，險處不須看”，

他們走進井岡，

只為追尋革命先驅不朽的精神。

2019年7月1日，在中國共產黨成立98周年之際，2019年度全成地信集團管理層年中會議在“中國革命的搖籃”井岡山成功召開，井岡山從某種意義上可以說是新中國的起點，此次集團將具有戰(zhàn)略意義的管理層年中會議定于此，不僅是為了緬懷革命先烈精神，更是希望每一個全成人能“不忘初心，牢記使命”！

會議當日，全成地信集團董事長孫照輝先生、執(zhí)行總裁王大威先生、副總裁聶飚先生、集團工會、集團“兩辦三中心”及直屬分公司負責人等出席了本次會議，執(zhí)行總裁王大威先生主持會議。

會議伊始，全成地信集團董事長孫照輝先生進行會議致辭，他強調了此次會議的重要性，并希望各管理層能認真研讀“三灣改編”，從中領悟企業(yè)管理的精髓。

△ 董事長致辭

本次管理層年中會議，各管理層會師井岡山，共話市場，對2019年上半年的工作進行了簡要總結，從業(yè)績、經(jīng)營狀況、人員流動、項目進展、市場推廣、團隊執(zhí)行力等多個方面分析了各自的優(yōu)勢與存在的不足。

同時提出了各自工作中所遇到的問題和所需要的支持，此外，對于2019年下半年的目標、項目開展等方面也進行了詳細的規(guī)劃，提出了自己的戰(zhàn)略部署。

在集團發(fā)展的過程中，面臨的諸多問題和挑戰(zhàn)，離不開集團各職能部門的支持。在年中會議上，職能部門結合分公司反映的各類問題進行解答，為分公司業(yè)務開展工作提供更為全面的支持。

在下半年的工作中，總裁辦將加強職稱申報、資質認證、高新技術企業(yè)認證等工作；總工辦將完善質量管理體系，加強安全生產工作；人力資源中心會將薪酬績效培訓體系落地以提高員工積極性；財務中心將為集團建立科學化的財務管理制度及清應收辦法；市場運營中心將加大分公司建設與維護的力度，積極提升集團品牌的影響力；工會將建立內部工會系統(tǒng)，發(fā)展工會力量。

毛主席曾說：“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。”在后續(xù)的工作中，各職能部門將繼續(xù)發(fā)揚永不放棄的井岡山精神，秉承積極向上的樂觀心態(tài)，懷揣著對未來的美好向往，一如既往地為一線生產工作提供服務，各生產部門也將發(fā)揮紅軍艱苦奮斗的精神，為測繪地信行業(yè)貢獻一份力量。

就各部門提出的問題，全成地信集團董事長孫照輝先生表示，集團會不遺余力的給與所需要的支持，目前的全成地信集團不是由某一個人創(chuàng)造的，而是每一個全成人努力奮斗的結果，在時代給予的機會面前，所有成員之間唯有通力協(xié)作，資源共享，才能將全成地信集團做到極致。

全成地信集團執(zhí)行總裁王大威先生則為大家分享了全成地信學院及資信體系建設相關進度，并指出全成地信集團將堅持并深化“共贏地信，共享全成”目標，聚焦測繪地理信息產業(yè)布局，在未來形成產學研一體化的創(chuàng)新型企業(yè)。

井岡山是革命的轉折點，而目前的全成地信集團也正經(jīng)歷著一場蛻變，每一位管理層的智慧和行動都至關重要，它將幫助全成走得更穩(wěn)健和扎實。

這次會議，既是一場承上啟下的會議，也是沖刺年終的重要轉折點，既要緊跟全成地信集團發(fā)展的大方向，大目標，又要充分調整好集團的前進步伐，在迎接機遇與挑戰(zhàn)的過程中，不斷完善自我，管理升級、服務升級，學習當年的朱毛紅軍，如同星星之火，不畏艱難險阻，歷經(jīng)雄關漫道，終化為燎原之勢。